3月21日，交通运输部水运科学研究院院长刘书斌、副院长刘占山莅临华洋天津办公区进行视察指导，院开发处处长周赣、院建设处处长刘晓峰、院智能航运研究中心(法律研究中心)主任耿雄飞、院发展中心副主任张哲辉、华洋副总经理杨善利陪同调研并出席调研会，华洋船舶管理事业部总经理毕仲生、劳务事业部总经理刘维以及在津办公区相关负责同志参加会议。调研会由杨善利副总经理主持。

       刘书斌院长对华洋近年来取得的进步给予了高度肯定，并对华洋今后的发展提出了四点要求：一是始终牢记安全生产的底线思维，坚决杜绝安全事故的发生;二是坚守企业健康发展是第一要务的理念，推动企业高质量发展，适应现代管理要求;三是坚持科技赋能是企业转型发展的第一动力，提高企业的科技含量，实现“专、精、特、新”;四是加强企业文化建设，丰富和完善“求是、创新、追求卓越”的企业精神，利用多种平台提升企业形象，不断拓展战略合作伙伴。

       刘占山副院长强调了规划发展研究的重要性，提出华洋应当结合新时期的特点，寻求与院里的融合发展，互相支持，积极做好未来的发展规划。

       与会水运院相关部门领导亦对华洋的健康持续发展进行了交流指导，提出了建设性的建议。杨善利副总经理表示院领导本次调研指导将极大鼓舞全体华洋员工的工作积极性和归属感，同时衷心感谢水运院领导及相关部门在疫情期间给予华洋的大力支持和关心，完全赞同院领导提出的要求和建议，将立即部署，积极落实;结合华洋当前实际，杨善利副总经理提出按照现代化企业管理模式，华洋将在三个方面尤其是劳务板块加强建设和提升：一是“抢”，即抢争人才，抢占市场，抢抓机遇;二是“强”，即把企业做强，把服务做强;三是“奖”，即充分调动员工的主观能动性，对于企业发展做出突出贡献的员工，要给予重奖。

       随后水运院领导一行对天津办公区进行了视察，为一线员工们送去了关怀慰问，并向华洋管理层提出了关心关爱员工的三点要求：要让员工有获得感、幸福感、安全感;要关注员工的身心健康;要关心年轻员工的成长。