2026年华洋集团新员工培训顺利举办

7月26日至31日，华洋集团2026年新员工培训在华洋洛阳基地举办。来自北京、天津、上海、大连、武汉、青岛、威海、宁波、舟山、厦门、广州、香港等地的37名新员工参加了本次培训。

本次培训以“熟悉华洋、提升自我”为核心目标，课程内容涵盖企业文化、战略发展、安全生产、心理健康、职场礼仪、高效沟通等多个维度，助力新员工尽快完成角色转换、缩短岗位适应周期，增强企业归属感，推动个人成长与企业发展深度融合与同频共振。

培训期间，李立谦总经理讲授《华洋的历史沿革与企业文化》，深入解读“以人为本、求是创新、追求卓越”的企业价值观，系统介绍了华洋在航运全产业链经营、信息产业开发、生态文化等多元业务领域取得的成就。副总经理张珂结合自身成长经历，生动回顾企业发展历程，进一步激发新员工的认同感与使命感。副总经理吕世东船长结合自身丰富的航海与管理经验，勉励新员工珍惜当下，坚持日积月累、持续精进，脚踏实地耕耘方能收获长远成长。

洛阳华洋执行董事冯华讲述了华洋人二十余载植树造林、绿化母亲河，将千亩荒山变为绿水青山的奋斗故事，诠释了华洋人的坚韧与担当。安全质量管理部、人事部负责人及外部专家分别从安全警示教育、公司架构、管理规范、保障体系、心理赋能、职场沟通力等方面进行授课，为新员工适应职场、全面提升综合素养提供专业指引。

为增强团队凝聚力，本次培训在课堂授课之外，还安排了丰富多彩的实践活动。开班首日开展团队破冰素质拓展，快速拉近学员距离；组织参观洛阳基地与爱国主义教育基地，让新员工实地感受华洋的产业布局与文化底蕴，直观了解华洋人践行绿色发展理念、主动履行社会责任的实践成效。

培训同步举办行业专家座谈会、老员工经验分享会，搭建新老员工交流互动平台。香港议员、资深船长林铭锋结合自身丰富的从业经历，围绕航运发展话题，与新员工深入交流，拓宽大家的行业视野、深化职业认知。原安全总监任延周船长作为资深华洋人，分享与企业携手同行的奋斗经历，讲述基层坚守、攻坚克难的真实故事，让薪火相传的奋斗精神通过言传身教落地生根。

本次新员工培训的结业汇报以角色演绎形式呈现，各小组结合培训内容和业务实际自主编创，集编导、表演、背景设计和配乐于一体，生动有趣，精彩纷呈，充分展现了新员工积极向上、多才多艺、勇于创新、团结协作的精神面貌。副总经理梁天才参加结业典礼并讲话。

作为交通运输部水运科学研究院所属的国有集团化企业，华洋始终将人才视为发展的第一资源，持续深入实施人才强企战略、统筹推进人才梯队建设。培训圆满结束后，37名新员工已奔赴各自工作岗位，他们将以此为起点，锚定卓越目标，努力争做“航运业态再造的探索者、海事技术服务的引领者、航运科技转化的推进器、现代航海文化的传播人”。